时时感触功夫不够用，，上班时就像长在凳子上，，一向的在用电脑、、打电话，，问完这边，，回复何处，，时时反思若何提高工作效能，，可功夫还是不够用，，完不成的工作，，时时必要加班来做，，功夫到底都去哪了呢?

人少与人多的服务方式要转变，，人一多，，一个一个也顾不外来。省区从原来的15人到此刻40多人，，人数险些是原来的三倍，，服务方式要是还至死不变用老一套保姆式服务可不能了。

想想近期用得功夫最多的是什么事件呢？一个员工去职手续一些特殊情况的跟进，，反复征询公司，，回复当事人，，由于必要三方具名，，当事人有执行不到位的又必要重新再联系三方。以往去职人员直接与公司联系，，去职手续实现的更积极，，这次跟踪服务更到位了，，反而不如以前成效好。找到问题本原地点，，终于能够解决此问题，，预防下次再犯同样的谬误。

还有教新员平台操作和公司业务流程。已经为了给一个新员，，联系公司开明平台客户名称、、帮他录和谈、、下订单，，一个下午的功夫就这么从前了。发了平台使用注明，，遇到操作了还是说不会。你始终无法唤醒一个装睡的人，，同样的，，你也无法教会一个不愿意学的人。

《孟子·尽心上》说“穷则独善其身，，达则兼善全国”，，意思是“不得志时就明哲保身修养小我人格，，得志时就使全都城能这样”。我小我的理解是，，通常人呢，，要治理好自己，，处置好自己的事，，就算是尽了自己的本份了；；有能力的人呢，，在治理好自己的同时，，还能治理更大领域的人和事，，能力越大责任越大。在工作中每小我都有自己的工作领域和应该承担的责任，，不求兼善全国，，最至少独善其身。

经过以上近期的事例反思，，一是不做传发话器，，能让双方直接沟通的，，奉告联系方式，，让双方直接通话；；二是授人以鱼，，不如授人以渔，，平时不忙的时辰能够跟进新员的工作；；但自己忙得没功夫了，，你也就管不了他了。所以保姆式服务已经不适合此刻省区逐步增长的行列的近况了。

以上是总结的近期的一些心得，，在工作中一向学习，，在工作中不休总结反思。先独善其身，，再求兼善全国；；先做好自己，，能力更好的为别人服务。（文/ABG集团官网河北省区? 任儒静）